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学生事务||刘从富参加首届管理中国化软力量大会

时间:2019-11-08 来源:凌志聊历史


刘从富参加首届管理中国化软力量大会



       2019年1月8—10日,首届管理中国化软力量大会在北京国家教育行政学院举行。本次会议由科技部《管理观察》杂志社和政研企各界联合主办。受全国信息公开与政务服务研究会副秘书长、《管理观察》杂志社编委陈潭教授委托,广州市治理治理研究中心项目协理、我院公共管理2017级硕士研究生刘从富参加了会议。



       本次会议旨在在我国管理科学、教育管理和管理实践重点领域,全面落实习近平创新驱动发展战略思想,总结我国改革开放40年管理驱动发展,政研企联合推动国家管理科学现代化的基本经验和理论方法。全国工商联副秘书长王忠明、联合国南南合作办公室原主任周一平、《管理观察》杂志社社长兼总编辑李树林等出席了会议。会上,中国管理科学研究院新班子提名人、企业管理创新研究所所长陈贵宣读了《2019推动管理中国化软力量建设北京共识》。



       大会发布了1991-2018现代企业最佳案例研究成果100强榜单,大会还颁发了现代企业软实力奖和企业案例功勋奖。中国管理科学研究院历时30年,案例研究团队选择了100家企业和170所高等院校做为案例调研试点单位,组织上千名管理学专家、上百家政研企单位联合协同攻关,完成的“国家本土化企业与高校管理案例库组建工程研究”大科学成果。这项大科学成果主要包括:1982—2009年中国企业管理科学案例研究大事记、1991—2018年现代企业管理最佳案例研究成果100强、案例理论专著近100种成果。这标志着中国特色管理科学理论体系建设已经达到一个新水平。


   

       

       据介绍,管理中国化是一个具有鲜明新时代特征的概念,是在中央反复强调建立中国文化自信等大背景下提出的,具有理论价值和实践意义。管理中国化概念的提出仅仅是一个开始,由概念提出,到思想形成,再到理论提炼,再到政策制定,进而到细化推广,取得成效,获得共识,最后淬取精华并合成完整的理论体系,在全球普及,需要一个漫长的过程。我国管理中国化软力量研究始于上世纪九十年代,当时基本与美国软力量研究时间同步,但在研究理论、模型和方法上是不同的。美国哈佛大学肯尼迪政府学院前院长约瑟夫·奈提出的“软力量”一词,是完全从世界政坛成功事例中提炼出来,智库成果主要用于全球治理,此后“软力量”作为国际竞争中新的权力资源,引起学术界和政界的广泛关注。我国软力量研究主要用于国内经济管理和企业案例研究方面。



 这次大会提出,推动国家管理科学现代化、建立管理科学国家队和政研企新型管理智库建设等三大政策与措施,将改变重硬轻软的局面,加快软力量成果转化,全国63个科研单位在大会上发起成立了“政研企新型管理智库联合体”。中国管理科学研究院负责人李树林强调,探索高质量发展新路径,寻找经济增长新动能,必须重视大科学、大产业、大协同管理中国化软力量研究。本次管理中国化软力量成果发布,无疑对我国经济化危为机、以柔克刚、战略制胜具有新质意义。新一届院班子提名人陈贵、李红、安兵和关乐原也表示,我院一定要把管理中国化软力量作为建设新型中国管理科学研究院一项重大战略任务切实抓好,加大管理科学成果的转化应用,这有助于国家治理体系和治理能力现代化进程实现,为推动新时代管理强国伟大事业建言献策。



       在1月8日下午的《管理观察》杂志社编委会议上,来自各高校的学术界同仁就管理中国化的问题展开了充分的讨论。会议认为管理中国化是一个具有鲜明新时代特征的概念,是在中央反复强调建立中国文化自信等大背景下提出的,具有重要的理论价值和实践意义。参会代表刘从富代表《管理观察》编委陈潭教授作了发言。


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来源|广州智慧治理中心

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